Op dinsdag 23 september organiseerde het Expertisecentrum Luchtvaart van het Openbaar Ministerie de kick-off van een nieuw netwerk van Europese officieren van justitie voor luchtvaartzaken. Hiermee is een belangrijke stap gezet in één van de ambities van het Expertisecentrum luchtvaart: het opzetten van een Europees netwerk van officieren van justitie voor luchtvaartzaken.
Dit netwerk is opgezet om kennis en ervaringen uit te wisselen over onderwerpen als Just Culture*, drones, orde verstorende passagiers en laserincidenten. Het is bedoeld als een platform om kennis en ervaringen rondom luchtvaartzaken te delen.
De kick-off werd gehouden in Slovenië, waar een Just Culture conferentie van Eurocontrol plaatsvond. Tijdens die conferentie gaf de luchtvaartofficier van justitie, Katja van Bijsterveldt, een presentatie over het perspectief van een officier op Just Culture en de rol van automatisering en AI. Diverse officieren van justitie en rechters woonden de conferentie bij en sloten later aan bij de kick-off.
Bij de kick-off waren officieren van justitie en rechters aanwezig uit België, Tsjechië, Polen, Roemenië, Slovenië, Portugal en Noord-Macedonia.
Officieren van justitie uit Estland, Duitsland, Kosovo, Litouwen, Luxemburg, Spanje, Zwitserland en het Verenigd Koninkrijk hebben hun deelname aan het netwerk ook bevestigd, maar waren niet in de gelegenheid om de kick-off bij te wonen.
Met de aanwezige officieren van justitie en rechters is verkend hoe Just Culture in de verschillende landen wordt toegepast en welke ervaringen er zijn opgedaan. Dat is mede gedaan aan de hand van de input naar aanleiding van een vooraf gestuurde vragenlijst.
Er is afgesproken om periodiek online samen te komen. Daarbij zullen we dieper ingaan op Just Culture en in de toekomst ook kennis en ervaringen uitwisselen.
De luchtvaartofficier van justitie blikt positief terug: ‘Het was een veelbelovende start van een belangrijk netwerk!’
*Just Culture is in luchtvaartregelgeving gedefinieerd als een cultuur waarin mensen niet worden gestraft voor gedrag dat past bij hun opleiding en ervaring, maar waarbij opzettelijke overtredingen en grove nalatigheid niet worden getolereerd. Het achterliggende idee is dat zij zich dan vrijer voelen om voorvallen zelf te melden en dat mede aan de hand van die meldingen veiligheidsmaatregelen kunnen worden genomen.