FEC Thematic Investigator

Wil je jouw analytische vaardigheden en creativiteit gebruiken om nieuwe witwasmethodieken te detecteren? Kan je data effectief gebruiken om een onderzoek vorm te geven en aarzel je niet om je bevindingen te delen met een breed scala aan stakeholders? Bij ABN AMRO zijn we op zoek naar een Investigator binnen de afdeling Financial Economic Crime Risk Assessment (FECRA). In deze rol ga je aan de hand van data op zoek naar risico’s op het gebied van financiële criminaliteit door geldstromen, onbekende patronen en intelligence signalen te analyseren. Zo help je de bank én de samenleving veiliger te maken.

Als Thematic Investigator onderzoek je sectoren, specifieke modi operandi en producten om de onderliggende klant integriteitsrisico’s aan het licht te brengen. Je analyseert welke risico’s de bank loopt binnen het betreffende thema en beoordeelt of er maatregelen nodig zijn om deze risico’s te beperken. In nauwe samenwerking met een data analist stimuleer je innovatieve ideeën voor het detecteren van potentiële risico’s. Je rapporteert je bevindingen aan een breed scala van stakeholders binnen de bank en zorgt voor zichtbare veranderingen.

Je verantwoordelijkheden:

• Zelfstandig optreden als thematisch onderzoeker (eventueel samen met een meer ervaren collega). Je doet geen individueel klantonderzoek;
• Opstellen van duidelijke rapportages (EN) en het geven van presentaties voor directe stakeholders;
• Vertalen van onderzoeksbevindingen naar maatregelen om de bank veiliger te maken.

In een snel veranderende wereld waarin wet- en regelgeving voortdurend verandert en criminelen steeds nieuwe methoden bedenken om buiten shot te blijven, streeft ABN AMRO binnen de afdeling Detecting Financial Crime (DFC) naar een duurzaam financieel systeem. DFC bestaat uit 6 units die hierin samenwerken. FECRA is daar één van en richt zich voornamelijk op het identificeren en beoordelen van (nieuwe) risico’s. FECRA werkt vanuit Amersfoort en bestaat uit drie afdelingen: Intelligence, Client Integrity SIRA en Investigations. Investigations bestaat uit drie teams: Thematic Investigations, SIRA Investigations en het Data team. Jij zal komen te werken in het Thematic Investigations team. De Investigations afdeling bestaat uit 20 gepassioneerde professionals.

Ben je klaar voor deze uitdaging? Check het profiel:

• Minimaal 4-6 jaar werkervaring, bij voorkeur op het gebied van projectmatige financial crime, AML, TF en/of forensische onderzoeken;
• Passie voor data. Je vindt het leuk om samen met een data-analist na te denken over hoe illegale geldstromen lopen en je vindt het niet erg om soms een dag lang bezig te zijn met grote datasets;
• Je bent ondernemend, pionierend en creatief;
• Je bent communicatief vaardig en beschikt over organisatiesensitiviteit;
• Je bent een teamplayer, zowel binnen je onderzoek als binnen de afdeling;
• Je kan goed de tijdslijnen van jouw projecten bewaken;
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is een must.

Bij FECRA kom je terecht in een gedreven en dynamische omgeving, waarin hard wordt gewerkt, maar waar ook ruimte is voor creativiteit. Je krijgt de ruimte om je zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen. Daarnaast bieden we een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder:

• Een bruto maandsalaris op basis van een 36-urige werkweek, in schaal 10 van de ABN AMRO CAO inclusief vakantiegeld;
• Een benefit budget. Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald;
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen;
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-;
• Hybride werken. Wij werken twee dagen per week op kantoor in Amersfoort;
• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland.
• Een uitstekende pensioenregeling.

Solliciteer direct online en neem voor meer informatie over de inhoud van de vacature contact op met Tim Haverkamp, Lead Thematic Investigations (+31 6 4222 06 20, Tim.Haverkamp@nl.abnamro.com). Wij maken graag kennis met je!

Bij ABN AMRO geloven we in “Banking for better, for generations to come.” Gelijke kansen voor iedereen vormen een belangrijk fundament, waarbij we streven naar een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Onze visie als persoonlijke bank in de digitale tijd sluit naadloos aan bij de behoefte aan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen, voortkomend uit een divers samenspel van culturen en ervaringen. We richten ons op klantbeleving, duurzaamheid en bouwen aan een toekomstbestendige bank, waarbij we gelijke beloning voor gelijk werk jaarlijks onderzoeken om eerlijke kansen te waarborgen. Sluit je aan bij een bank die vindingrijkheid en ambitie omarmt, en maak samen met ons impact voor een betere toekomst.

Als je wilt solliciteren voor het B-Able of Reboot programma, zorg er dan voor dat je dit vermeldt zowel in de titel als in de inhoud van je cv.

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv’s te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.