đź‘‹ „GrĂĽezi“ ontmoet „Goedendag“: FIU Duitsland in dialoog met FIU Zwitserland Op 13 en 14 maart heeft FIU Duitsland haar Zwitserse tegenhanger – de meldingsinstantie voor witwassen (MROS) van de federale politie fedpol – verwelkomd op de FIU-locatie in Dresden voor een grensoverschrijdende vakuitwisseling. 🏢 Centraal in de bijeenkomst stonden actuele ontwikkelingen in de operationele en strategische analyse – van actuele witwas-typologieĂ«n tot nieuwe data-science-concepten. đź“Šđź‘©đź’» Naast de inhoudelijke uitwisseling ging het ook om de verdere ontwikkeling van de samenwerking, met name over gezamenlijke analyseprojecten en een versterkte kennisoverdracht. FIU Duitsland bedankt onder anderen Anton Brönnimann, hoofd van MROS, en zijn plaatsvervangster Michaela S. voor de inzichtelijke gesprekken. 🤝 „Uf Wiederluege“ en „tot snel“. đź‘‹ Foto (v.l.n.r.): Daniel Thelesklaf (hoofd FIU Duitsland), Anton Brönnimann (hoofd MROS), Michaela SchĂĽtz (plaatsvervangend hoofd MROS), JĂĽrgen Viktor Repolusk (afdelingshoofd Analyse FIU Duitsland). #AML #InternationaleSamenwerking  Read More Â
đź‘‹ „GrĂĽezi“ ontmoet „Guten Tag“: FIU Duitsland in dialoog met FIU Zwitserland. Voor een grensoverschrijdende vakuitwisseling heeft de FIU…Â
Related Posts
Goedemorgen en fijne zondag van de #FinanciëleWacht. #WijMetJullie #Chiavari
Goedemorgen en fijne zondag van de #FinanciëleWacht. #WijMetJullie #Chiavari pic.twitter.com/DeAWiTYtgp Read More
These groups are the engine behind Egmont’s deliverables, technical assistance and training, strategic guidance, policy development, managing membership and capacity-building programs—ensuring that the network remains agile, informed, and impactful.#Egmont30 #FIUImpact #AMLÂ
These groups are the engine behind Egmont’s deliverables, technical assistance and training, strategic guidance, policy development, managing membership and capacity-building programs—ensuring that the network remains… BronThese groups are the engine behind Egmont’s deliverables, technical assistance and training, strategic guidance, policy development, managing membership and capacity-building programs—ensuring that the network remains agile, informed, and impactful.#Egmont30 #FIUImpact #AMLÂ
🔍 The EG’s operational strength lies in its 4 Working Groups—each one driving collaboration, innovation, and support across its 177 members. 🛠️ In 2015, restructured its WG system. By 2016, 4 newly defined WGs were launched to align with the org’s evolving strategic goals.Â
🔍 The EG’s operational strength lies in its 4 Working Groups—each one driving collaboration, innovation, and support across its 177 members.🛠️ In 2015, restructured its… Bron🔍 The EG’s operational strength lies in its 4 Working Groups—each one driving collaboration, innovation, and support across its 177 members. 🛠️ In 2015, restructured its WG system. By 2016, 4 newly defined WGs were launched to align with the org’s evolving strategic goals.Â