Meteen naar de inhoud

ECLI:NL:RBMNE:2014:5898 Rechtbank Midden-Nederland, 17-11-2014, 3305024 UE VERZ 14-489

Werkgever verzoekt (voorwaardelijke) ontbinding van de arbeidsovereenkomst met haar bureaudirecteur. Geen reflexwerking van het opzegverbod tijdens ziekte. Verstoorde verhouding tussen directeur en de meerderheid van de bureaumedewerkers staat aan reïntegratie in de weg. De aangevoerde (schijn van) belangenverstrengeling (directeur had geen melding gemaakt van een privé relatie met degene met w…Read More