Werkgever verzoekt (voorwaardelijke) ontbinding van de arbeidsovereenkomst met haar bureaudirecteur. Geen reflexwerking van het opzegverbod tijdens ziekte. Verstoorde verhouding tussen directeur en de meerderheid van de bureaumedewerkers staat aan reïntegratie in de weg. De aangevoerde (schijn van) belangenverstrengeling (directeur had geen melding gemaakt van een privé relatie met degene met w…Read More
ECLI:NL:RBMNE:2014:5898 Rechtbank Midden-Nederland, 17-11-2014, 3305024 UE VERZ 14-489
Related Posts
Senior Aanbestedingsjurist
Senior Aanbestedingsjurist32-36 uur | Haarlem Weet jij als jurist alles van aanbesteden en contracten? En wil je meewerken aan slim, sociaal en duurzaam inkopen? Om… BronSenior Aanbestedingsjurist
Opinie | Pesterij, intimidatie, bedreiging – ook NRC heeft ermee te maken
Misschien heeft u er iets van gemerkt: de journalist heeft de afgelopen jaren bij een deel van de bevolking best wat aan populariteit ingeboet –… BronOpinie | Pesterij, intimidatie, bedreiging – ook NRC heeft ermee te maken
Gore grond en dubieuze belangen, Limburgse politici vellen oordeel over vliegveld Maastricht
Sluiting van Maastricht Aachen Airport zou volgens onderzoek in maatschappelijk opzicht de beste optie zijn. De luchtvaartsector verweert zich met een opmerkelijk argument: de benodigde… BronGore grond en dubieuze belangen, Limburgse politici vellen oordeel over vliegveld Maastricht